Être en lien, organisme de formation en soft skills
Être en lien est un organisme de formations spécialisé dans le développement des soft skills ou compétences de savoir-être.
Sur cette page vous trouverez l’intérêt de développer ce type de compétences, le public cible ainsi que mon approche pédagogique.
Pourquoi développer les soft skills ?
Pour permettre à une personne d’être performante au travail, les compétences techniques ne suffisent pas. Une formation en soft-skills va permettre à chacun de développer ses compétences comportementales, émotionnelles et relationnelles. Ces compétences individuelles sont les piliers qui garantissent l’engagement, la santé au travail et la qualité de services dans la durée.
Quelles sont les différentes soft skills ?
Il s’agit des compétences liées à l’individu ou au savoir-être :
- posture comportementale : développer la conscience de ses comportements afin d’ajuster son attitude pour être à la fois ancré dans la réalité, souple et adaptable dans les changements, et engagé au travail de manière durable
- compétences émotionnelles : développer sa capacité à réguler et à agir efficacement avec ses émotions
- compétences relationnelles : capacité à adapter sa réaction et sa communication aux situations.
La clé réside dans le développement d’une intelligence adaptative, c’est-à-dire la capacité à mobiliser ses meilleures ressources pour s’adapter à chaque circonstance.
A qui s’adresse ces formations soft skills ?
Les formations en soft skills s’adressent aux professionnels qui souhaitent améliorer leur bien-être, leur confiance et leurs relations au travail.
Dirigeants, autoentrepreneurs, cadres, managers, chefs de projet, secrétaires et assistantes médicales, médecins libéraux, enseignants, professionnels soignants…
Elles s’adressent particulièrement aux personnes hautement sensibles qui ont envie de mieux gérer leur côté « TROP »… trop de charges mentales, trop d’intensité émotionnelle, trop de sensations, trop d’empathie… Ainsi qu’aux collaborateurs qui encadrent ou managent des personnes hautement sensibles.
Formatrice qualifiée
Formée à la pédagogie pour adulte et forte d’une expérience de 7 ans dans l’accompagnement, je suis habilitée à délivrer des formations professionnelles finançables :
- par les FAF (Fonds d’Assurance de Formation)
- les OPCO (Opérateurs de compétences) selon votre branche métier
- France Travail
En tant que partenaire de Metaforma, organisme de formation pluridisciplinaire local, mes formations répondent aux enjeux de qualités Qualiopi.
N’hésitez pas à me contacter pour que je vous aide à préparer vos plans de formation et à vérifier vos critères d’éligibilité.
Planifions un RDV gratuit
Approche pédagogique d’Être en lien
La formation soft skills est à visée formative (montée en compétences professionnelles) ET préventive (prévention santé au travail).
Les + d’Être en lien :
- Une pédagogie qui s’appuie sur des connaissances scientifiques fiables et solides : neurosciences, physiologie, biologie, psychologie…
- Des formations ciblées et sur-mesure
- En format individuel, collectif intra ou inter-entreprise
- Une approche ludique et englobante
- Un cadre bienveillant et sécurisant qui favorise les échanges authentiques et constructifs, la confiance et la cohésion.
- La garantie d’obtenir et d’intégrer des connaissances, des compétences et des outils applicables facilement dans son quotidien professionnel.
Je crois en la complémentarité et en la richesse d’un travail d’équipe, c’est pourquoi je constuis et anime certaines formations en collaboration avec d’autres professionnels (coach, thérapeute, intervenant clown…).
