Cabinet de sophrologie et d’EFT – Formation

Retrouvez ici mon actualité et l’ensemble des prestations proposées dans le cadre du cabinet de sophrologie, d’EFT et de formation.

Eveillez le potentiel de votre conscience

L’actualité d’Être en lien

Cabinet de sophrologie-EFT-Formation de Céline Genevay

Cabinet de sophrologie et d’EFT – Formation

Être en lien est une entreprise qui accompagne chacun à mieux vivre la relation à soi et aux autres, en contribuant de 3 manières à l’éveil des consciences :

  1. La thérapie comportementale et cognitive avec l’EFT clinique et la sophrologie pour transformer l’inconfort intérieur lié au passé
  2. La prévention santé au travail avec de l’accompagnement individuel (coaching) ou collectif (conférences, séances de régulation d’équipe, ateliers de sensibilisation)
  3. La formation en soft skills ou compétences comportementales, émotionnelles et relationnelles

Consultation en cabinet à Sourcieux-les-Mines, dans l’ouest lyonnais, et en visio-consultation.

personne hypersensible et atypique

Spécialisée dans l’accompagnement des personnes hypersensibles

J’accompagne spécifiquement les personnes hautement sensibles, à mieux se comprendre et à apprivoiser leur côté « TROP », souvent handicapant.

Trop de sensations, trop d’intensité émotionnelle, trop de pensées ou encore trop d’empathie, mon rôle est de les aider à appréhender cette différence pour en faire un levier d’épanouissement au travail ou dans sa vie personnelle.

Et pour les entreprises et le grand public ?

Être en lien est un organisme de formation spécialisé dans la prévention santé au travail et propose des conférences théâtrales de sensibilisation, des séances de régulation d’équipe en alternative à l’analyse de la pratique, des ateliers de prévention santé au travail.

Formation soft skills

« Soft skills » signifie compétence en savoir-être.

Être en lien forme les professionnels à « PRENDRE SOIN DE SOI » en développant une posture juste, à la fois sécure et affirmée. Les objectifs pédagogiques visent le développement des compétences comportementales, émotionnelles et communicationnelles.

Le but des formations : accompagner les individus et les équipes vers plus de sens, de cohésion, d’autonomie et d’épanouissement au travail.